Innehåll
Kallas läroplanen, Meritförteckning (CV) eller också meritförteckning till en typ av professionellt dokument där en potentiell arbetsgivare eller entreprenör får fullständig och detaljerad information om en persons livshistoria, som vem han är, vad han har studerat, var han har arbetat och hur länge, vilka talanger han har, hur man kontaktar honom och många andra uppgifter som anses relevanta.
En av dessa uppgifter är mål: korta, medellånga eller långsiktiga mål som styr personens arbete och personliga öde. Dina ambitioner, om du vill, förstås som en väg framåt och inte så mycket som saker att äga.
Arbetsgivare ägnar särskild uppmärksamhet åt denna aspekt av CV: n när de vill få en uppfattning om individens förväntningar och veta var de har satt sitt norr. Inget företag vill anställa en anställd som inte vet vad de vill, eftersom de kanske upptäcker det halvvägs och går iväg efter att ha tagit upp sin tid och träningsansträngning..
Skrivningen av dessa mål bör vara kort och kortfattad, till punkten, utan att slösa bort läsarens tid och utan att använda hackade fraser som egentligen inte säger något.
Det kan tjäna dig:
- De 20 färdigheter och skickligheter som inte kan saknas i ditt CV
Typer av mål i en läroplan
De mål som anges i ett CV kan vara av olika slag, beroende på vilket område de hänvisar till, nämligen:
- Personliga mål. Det handlar om personens individuella ambitioner, de ambitioner som driver hans liv och som ger honom mening för framtiden. Eftersom de är personliga, nästan intima, varierar de från person till person ännu mer än arbete eller professionella, och de svarar vanligtvis på frågan: Hur ser du dig själv inom en snar framtid? De omfattar vanligtvis de vitala villkoren för äktenskap, familj, livsriktning, långsiktiga ambitioner etc.
- Arbetskraftsmål. De skiljer sig från personliga eftersom de endast rör professionella frågor, men de är inte mindre individuella av denna anledning. Faktum är att ingen har samma karriärförhållanden i livet, eller är bekväm att arbeta på samma platser eller göra samma saker, så dessa mål pekar på frågan: Vad letar du efter i ett jobb eller i ett företag?
Mål i oerfaren CV
Mål är ofta svåra att beskriva när du inte har någon eller ingen arbetserfarenhet i ditt blivande område.
Men som vi kommer att se senare är detta inte alls ett hinder när man skriver dem, utan tvärtom: det är möjligheten att visa intresse och lyfta fram inneboende värden för mänsklig natur (och särskilt för ungdomar) som de kan vara:
- Nyfikenhet. En nyfiken person kan lära sig från alla områden som föreslås och kommer alltid att veta lite av allt.
- Engagemang. Det är det mest värdefulla godet för företag och som de strävar efter i varje arbetare. Att koppla engagemang till personliga mål är alltid en bra idé.
- Mångsidighet. Att veta hur man gör lite av allt eller att vara villig att lära sig är ett värde som går förlorat när en individ blir hyperspecialiserad, men som i en läroplan utan erfarenhet är en stor framgång.
- Ansvar. Oumbärligt att tillämpa på alla positioner. Ärlighet i att hantera företaget garanterar ömsesidighet från din sida.
- Ivriga att lära. En viss ambition är nödvändig för att börja i alla yrkes- eller yrkeskarriärer, och det innebär att man vill lära sig nya saker. Inget jobb kommer de att vilja ha någon som vägrade att ändra och anpassa sig; mycket mindre om du inte har erfarenhet än.
- Intelligens. I motsats till vad man tror har intelligens inget att göra med formell kunskap eller komplexa vetenskapliga problem, utan med förmågan att anpassa sig till problem som gör att de kan lösas enklare och mer effektivt.
Alla dessa värderingar kan tjäna till att stödja personliga och professionella mål inför en läroplan utan erfarenhet.
Se även:
- Exempel på talanger
Exempel på personliga mål för ett CV
- "Att bosätta sig i staden och hitta ett varaktigt hem som så småningom ger skydd för en medelstor familj."
- "Utforska mina styrkor och talanger som individ och få en större kunskap om mig själv som kan vara till nytta för andra."
- "Skapa relationer med kollegor och bekanta som gör att jag kan växa som individ och bidra till samhället på ett originellt och meningsfullt sätt."
- "Ge andra möjlighet att livnära sig på mina livserfarenheter och ge skydd för de behövande, i den utsträckning jag överträffar mig själv i alla delar av mitt liv."
- "Tillfredsställa mina behov och min familjekärna genom professionella aktiviteter som är kopplade till mina personliga passioner."
- "Att utveckla min talang i en erfarenhetsmässig och professionell miljö som bidrar till utbyte, debatt och förverkligande av komplexa och nya idéer."
- "Garantera framtidens välbefinnande för min familj och samtidigt ge tillbaka i stor utsträckning till det samhälle där jag verkar."
Det kan tjäna dig:
- Intressen och hobbyer som vi rekommenderar att inkludera i CV: n
Exempel på karriärmål för ett CV
- "Tjäna en plats i den professionella avantgarden i sektorn genom min ansträngning, uthållighet och erfarenhet från tidigare jobb."
- "Att vara en del av en framgångsrik organisation som inte bara uppnår sin egen nisch på marknaden utan också gör att dess närvaro känns positivt i samhället."
- "Att fortsätta min yrkesutbildning i ett företag som värdesätter min karriär och ger mig de nödvändiga möjligheterna att testa mina talanger och växa ännu mer inom en professionell expertgrupp."
- "Etabler arbete i en konkurrensutsatt organisation, vilket gör att jag kan bidra med min erfarenhet och kunskap till ett konsoliderat arbetsgrupp."
- "Att vara en del av ledningen för ett framgångsrikt företag, orienterad mot innovation, entreprenörskap och som kan vårdas av min yrkeskarriär för att komma lite närmare att uppnå sina mål."
- "Erbjud mina talanger och professionella kunskaper till yrkesverksamma och företag som behöver dem och skapa en engagerad relation med ömsesidig nytta och återkommande anställningar hos mig, eftersom vi möter de olika scenarierna som skiljer oss från framgång."
- "Konsolidera min relation med mitt professionella kompetensområde genom att gå med i en organisation som ger sina arbetsgrupper möjligheter till uppfyllelse, engagemang och tillväxt både professionellt och personligt."
Exempel på jobbmål för en oerfaren CV
- "Ge kontinuitet till vad jag har lärt mig i mina yrkesutövningar inom ett företag som gör att jag kan fortsätta min yrkesutbildning inom ditt team."
- "Att gå in i den professionella personalen i en ung organisation som värdesätter mångsidighet och engagemang och ger mig tillväxtmöjligheter."
- "Gå med i ett arbetslag där det finns utrymme för engagemang, lärande och nyfikenhet och där min akademiska resa är bekväm."
- "Att vara en del av en organisation som tror på mänsklig talang och arbetsengagemang, där jag kan testa mina förmågor och med framgång återbetala den tro jag har lagt på mig."
- "Att ta mina första steg i ett konsoliderat företag inom området för mina akademiska studier, till vilka jag kan erbjuda mina talanger och som jag kan växa professionellt med."
- "Etablera mig själv i en organisation som ger mig jobbstabilitet och som tror på engagemang och utbildning av sina arbetare."
- "Hitta ett företag där jag kan utnyttja mina personliga förmågor som ansvar, mångsidighet, intelligens och önskan att lära."
Det kan tjäna dig:
- Exempel på personliga mål och mål
