Ett företags uppdrag, vision och värderingar

Innehåll

• Vad är ett företags uppdrag?
• Vad är visionen för ett företag?
• Vilka värden har ett företag?
• Exempel på uppdrag, vision och värderingar

Det talas ofta om uppdrag, vision och värderingar inom ramen för företagskommunikation och företagsidentitet. Dessa är tre olika begrepp som sammanfattar företagets filosofi, användbart för att inte bara kunna överföra det till kunder eller medarbetare och ha en robust egen image på marknaden utan också för att styra åtgärder och beslut för framtiden.

Vad är ett företags uppdrag?

De uppdrag av ett företag är dess skäl att vara, dess skäl att agera inför en målgrupp och en specifik marknadsnisch. Förutom att vara lönsamt och generera vinster, siktar varje företag på att tillgodose ett behov och har en metod för att göra det som skiljer det från andra inom sitt område.

Detta uppdrag kan enkelt definieras genom att försöka svara på följande frågor: Vad gör vi? Vad är vår verksamhet? Vad är vår målgrupp och vårt geografiska handlingsområde? Vad skiljer oss från våra konkurrenter?

Se även: Exempel på strategiska mål

Vad är visionen för ett företag?

De seIstället har det att göra med den framtid som företaget önskar, det vill säga en uppnåelig situation i tid som inspirerar långsiktiga mål. Dessa måste vara realistiska, konkreta och fungera som motivation för affärsprojektet.

Syn kan bestämmas genom att försöka svara på följande frågor: Vad ska vi uppnå? Var kommer vi att vara i framtiden? Vem vill jag göra vad jag gör för? Vilka är våra framtida uppgifter?

Vilka värden har ett företag?

Slutligen, värden sammanfatta de etiska principerna som upprätthåller andan i företaget och ge det en uppförandekod och beslut. Är det Företagets "personlighet" och de är konstituerade i dess interna och externa bud med tanke på dess arbete.

För att formulera affärsvärden, som aldrig bör vara mer än sex eller sju, måste du svara på frågorna: Hur ska vi uppnå våra mål? Vilka saker kommer vi att göra och inte göra på vägen? Vad tror vi på som en organisation? Vilka gränser kommer vi inte att korsa och vilka principer kommer vi att upprätthålla?

Exempel på uppdrag, vision och värderingar

1. Nestlé Spanien

Uppdrag: Bidra till människors näring, hälsa och välbefinnande genom att tillhandahålla produkter av högsta kvalitet under alla tider på dagen och för alla stadier av livet, och leda företag på ett sätt som skapar värde för företaget samtidigt än för samhället.

Se: Att vara företaget erkänt som ledande inom näring, hälsa och välbefinnande över hela världen av sina konsumenter, anställda, kunder, leverantörer och alla intressenter relaterade till företagets verksamhet.

Värden:

• Fokusera på långsiktig affärsutveckling utan att glömma behovet av att ständigt få solida resultat för våra aktieägare.
• Skapande av delat värde som det grundläggande sättet att göra affärer. För att skapa långsiktigt värde för aktieägarna måste vi skapa värde för samhället.
• Engagemang för miljövänliga affärsmetoder som skyddar framtida generationer.
• Gör en skillnad i allt vi gör genom en passion för att vinna och skapa luckor från våra konkurrenter med disciplin, snabbhet och felfri körning.
• Förstå vad som tillför mervärde för våra konsumenter och fokusera på att ge det värdet i allt vi gör.
• Tjäna våra konsumenter genom att ständigt utmana oss själva för att uppnå högsta kvalitetsnivå i våra produkter och aldrig äventyra livsmedelssäkerhetsstandarder.
• Kontinuerlig förbättring mot spetskompetens som arbetssätt, undvikande av drastiska och plötsliga förändringar.
• Mer kontextuell än dogmatisk syn på verksamheten, vilket innebär att beslut är pragmatiska och baserade på fakta.
• Respekt och öppenhet mot mångfalden av kulturer och traditioner. Nestlé strävar efter att integrera sig i kulturer och traditioner i varje land där det verkar, samtidigt som det bibehåller sin trohet mot företagets värderingar och principer.

1. Sancor

Uppdrag: Tillför värde till mjölk till förmån för intresseföretag.

Se: Att vara ledande inom den nationella mejerisektorn, med stark internationell projektion, baserad på samarbetsprinciper och genom innovativa produkter som bidrar till konsumenternas näring.

Värden:

• Lagarbete
• Permanent utbildning
• Flexibilitet och anpassning till förändring
• Permanent innovation i processer och produkter
• Engagemang för kvalitet och näring
• Kundorientering i produkter och tjänster
• Miljömässig hållbarhet
• Företagens sociala ansvar

 

1. Nationella handelskammaren i Mexico City

Uppdrag: Vi har tagit på oss åtagandet och ansvaret att representera, försvara och främja affärsverksamheten inom handel, tjänster och turism i Mexico City och tillhandahålla tjänster av hög kvalitet som uppfyller förväntningarna hos de företagare som ingår i medlemskapet.

Se: Alla vi som deltar i kammarens arbete har som ett gemensamt mål att se till att kammaren konsoliderar sig själv som den mest prestigefyllda och traditionella institutionen för företagsrepresentation i Mexiko.

Värden:

• Åtagande och ansvar att representera, försvara och främja affärsverksamhet.
• Servering är ett privilegium.

 

1. Coca-cola Company Spanien

Uppdrag:

• Uppdatera världen
• Inspirera stunder av optimism och lycka
• Skapa värde och gör skillnad

Se:

• Människor: Att vara en bra plats att arbeta, att människor känner sig inspirerade att ge sitt bästa varje dag.
• Drycker: Erbjud en varierad portfölj av kvalitetsprodukter som förutser och tillgodoser konsumenternas önskemål och behov.
• Partners: Utveckla ett nätverk för att skapa ett gemensamt och bestående värde.
• Planet: Att vara en ansvarsfull medborgare som gör skillnad genom att hjälpa till att bygga och stödja hållbara samhällen.
• Fördel: Maximera avkastningen för aktieägarna med tanke på företagets allmänna ansvar.
• Produktivitet: Att vara en effektiv och dynamisk organisation.

Värden:

• Ledarskap: sträva efter att forma en bättre framtid.
• Samarbete: förbättra kollektiva talanger.
• Integritet: vara transparent.
• Ansvar: vara ansvarig.
• Passion: att vara engagerad i hjärtat och sinnet.
• Mångfald: att ha ett brett utbud av varumärken och vara lika inkluderande som dem.
• Kvalitet: sök efter spetskompetens.

 

1. Ruby ruby

Uppdrag: Överträffa oss själva. Skapa samtida lyx förkroppsligad i konsten att exklusivitet. Designa smycken för att uppleva unika förnimmelser. Låt team av designers och mästare guldsmeder ständigt studera för att göra utsökta samlingar av smycken. Hjälp vårt team att utnyttja sin fulla potential för att skapa smycken med identitet genom att upphöja den som bär dem. Fortsätt att producera hög kvalitet i syfte att vårt tätning representerar de högsta produktionsstandarderna inom smycken. Utmaningen är att ständigt inspirera oss själva och innovera för att skapa unika samlingar. Inspirera magi och energi genom våra skapelser.

Se: Vi är ett avantgardeföretag som alltid är inriktat på att:
Forma en smyckestil baserad på juvelkonstkonceptet. Uppnå erkännandet av de mest krävande. För att uppnå det förbättrar vårt team sig själv varje dag och deltar aktivt med idéer, förslag och positiva lösningar. Uppnå ikoniska bitar: Skapa en igenkännlig stil med en stark personlighet. Sätter oss i spetsen för den moderna trenden för smycken. Vi strävar efter att våra juveler har ett känslomässigt band med sina ägare som överför magi, passion och känslor.

Värden:

Att stödja sig själv på två grundläggande pelare: allvar och ärlighet, baserat på ett autentiskt engagemang för ansvar som en etisk standard i alla våra handlingar.

• Hög kvalitet.
• Prestige.
• Förträfflighet.
• Företagens sociala ansvar.
• Kreativitet och innovation.
• Lagarbete.
• Identitet.
• Professionalism.
• Passion: engagerad i själen och sinnet.

Det kan tjäna dig: Exempel på mål för ett företag